李村煤礦：精準發力 提升職工培訓質效

為持續推進培訓教育工作的科學化、制度化、規范化，李村煤礦以整體提升、全面進步為目標，將“精準培訓”貫穿于工作的各個環節，進一步提升培訓質量，形成立足實際、引導有力的安全教育長效機制，確保礦井安全生產形勢穩定。

圍繞集團最新戰略，該礦進一步強化員工培訓管理體制和工作機制，對全礦各部門的培訓需求進行調研和深入分析，科學部署礦井2022年員工教育培訓工作，有效提升廣大干部員工的理想信念、思想覺悟、職業道德和綜合素質全員素質，實現全員培訓、全過程培訓、全方位培訓。為確保培訓工作順利開展，該礦緊緊圍繞2022年全年生產任務及各業務科室教育培訓需求，制定下發了《李村煤礦2022年員工教育培訓工作計劃》，重點對本年度培訓工作目標、工作原則、培訓項目等內容進行總體部署，并要求礦各業務科室嚴格按照計劃報批流程，完善工作運行機制，確保各項培訓更科學，更規范，更有效。

該礦堅持“人才強礦，教育優先”的方針和“管理、裝備、素質、系統”并重原則，不斷完善礦、科室、隊組“三級”培訓體系，采用理論聯系實踐、案例搭配分析、提問與討論并舉等有針對性的培訓方法，激發員工學習興趣，引導員工自主思考，真正實現從“要我學”到“我要學”的轉變。為進一步提升員工思想素質，增強責任擔當意識，該礦以“素質提升工程”和“全民技能提升工程”為主線，利用井口櫥窗、宣傳展板、電子屏、廣播等平臺，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策及涌現出的安全生產典型，切實提高廣大干部員工的綜合素質，為礦井的安全生產建設提供高素質的人才保障。

在抓實員工煤礦安全、管理、專業技能、學歷提升教育等各類培訓的同時，該礦充分發揮情感優勢，定期組織開展文體活動，用寓教于樂的方式，統一員工思想，為礦井安全發展保駕護航。

（文 連曉娜）

責任編輯：郝佳麗