潞安焦化：多元培訓 強技能 夯實安全基礎

去年以來，潞安焦化公司狠抓職工技能培訓工作不放松，積極舉辦各項職業技能比賽，暢通人才成長通道，為廣大職工提供廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺和交流切磋平臺，為企業高質量發展提供有力人才保障。

該公司搭建職工“學練比拼”大舞臺，以“練”促學、以“賽”促評，以“評”促干，形成了“學技能、練本領、比技能”的濃厚氛圍。堅持日常學習與專項培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現場操作演練相結合，擴大培訓區域、拓展培訓功能、擴充培訓內容，分階段、分批次進行崗位練兵。通過理論考試和實際操作，檢驗職工崗位技能掌握情況，有針對性地制定培訓計劃，切實提升職工技能操作水平。

同時，該公司緊密結合《新安全生產法》和生產實際，用VR先進技術還原現場、設備操作等，虛實結合，創造豐富模擬場景，增加了職工的實操經驗，大大提升培訓效果。采取考培相結合的方式，走車間、進區隊、與職工積極互動，組織問卷調查征求培訓工作的意見建議，對培訓死角、薄弱環節開展分析并積極討論，采取制定相應措施，真正將培訓工作落實到實處，取得效果。

（文 冀彥燕）

責任編輯：郝佳麗