潞安化工集團：學思踐悟守初心 踔厲奮發向未來

潞安化工集團開展黨史學習教育綜述

欲知大道，必先為史。以史為鑒，開創未來。在黨的百年華誕重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，以習近平同志為核心的黨中央作出在全黨開展黨史學習教育的重大戰略決策。

潞安化工集團高點站位、迅速行動，全面貫徹落實黨中央和省委決策部署，掀起了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的熱潮，廣大黨員干部從百年黨史中汲取奮進力量，將學習成果轉化為強大動力，凝聚起全方位高質量發展的磅礴力量，全力建功新時代、奮進新征程。

周密部署  高位推動

黨史學習教育“動”起來

“我們潞安化工集團正處在改革轉型的攻堅階段，迫切需要統一思想、凝聚意志。我們要把黨史學習教育作為一項重大的政治任務，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，率先在我省化工領域轉型發展上蹚出一條新路?！?021年3月5日，集團召開黨史學習教育部署會，集團黨委書記、董事長王志清在會上發出號召。

上級有部署，潞安有行動。在中央、省委召開黨史學習教育動員會、部署會后，集團黨委緊跟中央、省委步伐，抓好任務落實，第一時間召開黨委常委會會議傳達學習、研究貫徹，第一時間成立黨史學習教育領導小組，研究制定《實施方案》，召開黨史學習教育部署會，全面啟動了黨史學習教育。

組織領導到位。成立黨史學習教育領導小組及工作機構，集團黨委書記、董事長王志清擔任領導小組組長，同時成立12個巡回指導組，每組由一名集團領導班子成員“掛帥”，不定期開展巡回指導。黨委主要領導同志及黨委班子每周參加集團黨建調度會暨黨史學習教育領導小組例會，統籌安排推進黨史學習教育工作。

落實責任到位。制定《潞安化工集團黨史學習教育網絡推進圖》。對黨史學習教育安排部署的5個方面、18個大項、45個小項工作進行上墻公示，劃定各項工作的時間表和路線圖，對其方法步驟、完成時限、責任單位進行明確，分別用綠色對已經完成的進行標示，用黃色對正在推進的進行標示，用紅色對逾期工作的進行標示，督促各責任單位在規定時間內完成好相關工作，確保黨史學習教育安排部署的各項工作任務落地。

人員保障到位。成立集團黨史學習教育領導小組辦公室，抽調專人負責日常具體工作。及時傳達中央、省委、集團黨委關于黨史學習教育的重要講話、重要文件、重要會議精神，督促抓好落實，確保解決實際問題，取得明顯成效。在黨史學習教育開展以來盡心盡力、盡職盡責，及時發現、總結、推廣基層黨組織工作中的亮點做法和先進經驗。其中，集團黨委“五學”模式、“三級宣講”模式、“五有”學黨史、“五個一”巡回指導機制、“五個一”工作模式及專題組織生活會等得到了省委巡回指導組的充分肯定。

創新形式  深學細悟

黨史學習教育“活”起來

2021年9月16日，一場學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題宣講報告會在潞安會堂舉行。宣講以《百年恰似風華正茂，強國有我使命在肩》為題，激勵廣大黨員干部員工更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，接好時代接力棒、不負韶華勇擔當，把智慧、力量、激情、干勁匯聚到打造化工轉型發展蹚新路的旗艦勁旅上，為建設創新驅動的世界一流化工集團提供堅強政治保證。

黨史以明志，鑒往而知來。集團黨委高度重視理論武裝，及時學習黨的最新理論成果，通過關鍵少數領學、重要理論講學、專題培訓研學等方式，著力在深思細悟中提高認識，以理論的清醒促進政治的堅定。組織宣講團深入各單位利用直播平臺開展形式多樣、內容豐富的“云宣講”，掀起了學習熱潮，營造了濃厚氛圍。

“關鍵少數”領學。貫徹《潞安化工集團黨委理論學習中心組學習規則及考核評價辦法》，執行《基層黨組織領導班子黨史學習教育工作安排》，發揮集團黨委理論學習中心組成員頭雁作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”,營造了一級帶著一級學的學習之風。堅持每月至少一次黨委理論中心組學習，黨史學習教育啟動以來，組織黨史專題學習14次,專題研討9次，堅持有學、有悟、有問、有答、有行，做到真學真懂真信真用。

重要理論講學。集團黨委下發了《關于做好黨史專題宣講工作的通知》《潞安化工集團慶祝中國共產黨成立100周年組織開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動的實施方案》《關于做好100位重要英雄模范和“3個100杰出人物”學習宣傳工作的通知》《關于組織開展學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神專題宣講工作的通知》，安排部署系列線下線上宣講。截至目前，共開展習近平總書記“七一”重要講話精神及黨的十九屆六中全會精神專題宣講、省第十二次黨代會精神專題宣講近3000場，覆蓋11萬余人次，黨史學習教育宣講5000余場，覆蓋14萬余人次。

專題培訓研學。集團組織中高級管理人員黨史學習教育暨精益管理培訓班、變革轉型提升班，講授習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話精神，十九屆二、三、四、五、六次全會精神及最新行業知識等。截至目前，集團中高級管理人員培訓達1978人次，以“好干部在線”、“能源干部在線”為抓手，組織500余名經理級管理人員開展線上培訓，參與率達100%。

在黨史學習教育中，紅色資源火起來，紅色人物亮起來，紅色基因傳下去。集團黨委開展“弘揚石圪節精神，深入推進‘算賬’文化”為主題的第十屆石圪節精神論壇；利用周邊紅色資源，開展黨史黨性現場教育。截至目前，組織黨員干部參觀紅色基地265批、人數6250多人次。

牢記使命  紓解民憂

黨史學習教育“實”起來

“這里環境好、空氣好，醫生護士全天24小時照顧得特別好?！弊≡谕跚f康養中心的81歲老人鄧江蓉說起自己的生活狀況，臉上露出了笑容。

北大醫療潞安醫院王莊康養中心是集養老、醫療、護理、康復、保健等多種功能于一體的一站式養老機構。在“我為群眾辦實事”主題實踐活動中，集團整合礦區醫療資源，在王莊煤礦建立康養護理院，在常村社區建立居家養老服務中心，在五陽煤礦醫院開設中醫和中醫理療項目，在漳村煤礦醫院開設精神?？?，為員工群眾解決后顧之憂。

辦一件實事，暖一片人心，聚一份力量。集團黨委把開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動作為重中之重，黨員干部樹牢宗旨意識、厚植為民情懷，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”問題。

有力推進了一批民生項目。2021年，集團下發《關于開展全員惠民健康體檢的通知》，首次啟動了以“健康中國2030，潞安化工率先踐行”為主題的全員惠民健康體檢工程，為集團7.5萬員工免費體檢；12月15日，兩趟“侯堡—長治”的通勤車開通，極大地解決了侯堡地區員工“跑山難”的問題；常村煤礦社區休閑廣場綜合改造工程，在社區安裝多個智能充電樁；五陽煤礦為井下員工安裝衣服除濕機；聚創分公司實施凈化水廠提標升級改造工程，提升侯堡地區污水處理技術水平。

有力推出了一批為民惠民實招。實施“技能培訓+就業幫扶”計劃。對相關單位技能提升工作進行任務分解，并將25000人的技能培訓計劃上報省人社廳職建處，目前，全民技能提升培訓已完成22219人。開展送溫暖活動。2021年，集團共有244名貧困學生獲得資助，總資助金額為643000元；啟動了第十五期員工大病醫療互助活動，目前共發放7批次有521人受益，互助金額為1409797元。

有效化解了一批信訪難案。集團領導主動認領積案，針對疑難信訪案件，逐人逐案制定操作性強、可行性高的化解方案，將化解時間細化到天、責任壓實到人。截至目前，集團疑難信訪事項全部辦結，合理訴求全部解決到位?；鶎狱h組織按要求開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，據不完全統計，累計開展553件，年底前辦結清零……

一場場“我為群眾辦實事”主題實踐活動正在蓬勃展開，一件件“急難愁盼”問題正在得以解決，集團用實實在在的成果檢驗黨史學習教育成效，用員工群眾看得見摸得著的發展成效贏得口碑，交出了一份黨史學習教育的“高分答卷”。

走的再遠，都不能忘記來時的路。集團將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，總結歷史經驗，把握歷史規律，培養歷史思維，從百年黨史中汲取永葆初心、勇擔使命的智慧和力量，在新的趕考之路上不斷展現新氣象新作為。

（文/圖 師麗娟 肖焱焱）

責任編輯：崔婷婷